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    探秘“水發力量”|“領跑”高新技術企業!“水發力量”聚焦科技創新

    發布時間: 2021-02-05

      2021年山東政府工作報告中,“科技”與“創新”二詞多次出現,成為今年山東兩會備受矚目的高頻詞、熱詞。 

      科技創新,這不僅關乎山東的社會經濟發展,更是企業發展命運的突破之鑰—— 

      以山東省屬一級國企水發集團為例,2020年水發集團跑出科技創新“加速度”,一年新增高新技術企業32家,總數達到41家,高新技術企業數量在省屬企業遙遙領先;新增省級創新平臺12個,總數達到20個;新增授權專利397項,總數達到1104項;研發費用同比增長2倍以上,持續爆發式增長;組建了山東農業產業研究院、山東環保產業研究院、山東智慧水利研究院等新型研發機構。 

      當新一輪科技革命和產業變革正加速演進,用十年歲月書寫從“一窮二白”到“千億產業”的水發集團,已然吹響了科技創新的集結號。 

    水發集團創新技術為廢棄礦山換“新顏”

      創新引領 

      科技是第一生產力,創新是引領發展的第一動力。 

      2021年的山東報告中提出,在過去五年,山東“四新”經濟增加值占地區生產總值比重達到30.2%,高新技術產業產值占規模以上工業總產值的45.1%,比2015年提高12.6個百分點。高新技術企業超過1.4萬家,是2015年的3.5倍。省級科技資金增加到120億元以上,是2015年4.4倍,帶動市縣投入140億元。 

      過去五年,山東堅定不移建設創新型省份,創新引領作用顯著增強。山東全面實施省級大科學計劃、大科學工程規劃,山東產業技術研究院、高等技術研究院、能源研究院相繼成立,省級創新創業共同體達到30家,中科院濟南科創城和中科院海洋大科學研究中心加快建設,啟動首批5家省實驗室。深化科教融合,整合組建新的齊魯工業大學、山東第一醫科大學。出臺“人才興魯32條”等政策,住魯兩院院士和海外學術機構院士達到98位,國家級和省級領軍人才4145名,分別比2015年增長113%、215%。 

      自立自強 

      報告中提出,2021年,山東要聚力在增強科技創新能力上求突破見實效,深入實施科教強魯、人才興魯戰略,深化科技資金統籌整合,省級科技投入再增長10%。 

      突出創新平臺支撐。新建省實驗室、省級技術創新中心40家以上,布局2家以上省級臨床醫學研究中心。全力創建綜合性國家科學中心、燃料電池技術創新中心、先進印染技術制造業創新中心建設,整合相關科技資源,推動形成創新合力。 

      實施重大科技創新攻關。編制“十強”產業關鍵核心技術攻關動態清單,啟動15項“技術攻關+產業化應用”科技示范工程,著力突破“卡脖子”技術,加快實現國內替代,保障產業鏈供應鏈安全。 

      強化企業創新主體地位。實施創新型領軍企業、科技型中小企業梯次培育工程,著力打造100家創新型領軍企業,新增高新技術企業2000家。拓寬企業參與省級以上重大科研項目渠道,鼓勵企業牽頭組建創新聯合體,打造優良創新生態。 

      實施英才匯聚行動。提升泰山產業領軍人才工程,對人工智能、區塊鏈、大數據等前沿產業領域進行重點支持。支持青島探索打造院士創新特區。深化人才分類評價、二級事業單位法人持股等改革。 

      未來五年,山東突出加快科技自立自強,全力建設高水平創新型省份。堅持創新在現代化建設全局中的核定地位,完善科技創新體系,推動科教產深度融合。構建多層次實驗室體系,發展新型研發機構,深入實施大科學計劃、大科學工程,布局建設大科學裝置,打好關鍵核心技術攻堅戰,集中突破一批“卡脖子”技術。 

    水發集團以科技賦能新疆棉花種植

      吹響集結號 

       2021年是“十四五”的開局之年,唯有科技創新,方能搶占先機,贏得未來。破除一切制約科技創新的思想障礙和制度藩籬,最大限度解放和激發科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能,這不僅是山東解放思想、改革創新,奮力實現“十四五”良好開局的關鍵一步,也是省屬企業準確把握新發展階段、深入貫徹新發展理念、主動服務新發展格局的必要抓手。 

      作為目前擁有高新技術企業數量最多的省屬國企,水發集團認真學習貫徹十九屆五中全會會議精神,提出把科技創新“放在核心地位、作為戰略支撐”,以更高目標引領、更大力度推動科技創新工作。同時,確定了“十四五”時期科技創新“6個1”總體目標——即到2025年,高新技術企業數量突破100家,主業板塊國家級研發平臺至少達到1個,專利數量年增加達到1000項,年度研發投入突破10億元,引進培養科技領軍人才達到100名,人均勞動生產率提高1倍。 

      為達成以上目標,水發集團也出臺了一系列保障措施。一是分解落實責任,要求所有一級權屬企業都要實現高新技術企業零的突破;二是加強考核激勵,對工作突出的給予專項表彰獎勵;三是完善創新機制,加快改革科研人員報酬、晉升、容錯等方面機制;四是加大宣傳力度,大力開展小發明、小創造、小革新等群眾性創新活動;五是健全創新體系,加快在長三角、粵港澳大灣區等創新前沿布局研發機構。 

      當前,水發集團正處在由轉型發展向創新發展加速邁進的關鍵時期,以更大力度推動科技創新,是實現高質量發展的必由之路,也是推進持續快速健康發展的重要支撐。創新驅動,“智”謀未來,水發集團已經吹響了科技創新集結號,向“十四五”高質量發展進軍。王宗陽 供稿 

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