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      【水發眾興】給技能“充電” 為提升“加油”

      發布時間: 2021-08-30

        水發環境科技股份有限公司(以下簡稱“水發環境”)扎實開展“大學習、大培訓、大提高”活動,切實開展好“周課充電”,以大學習聚知識合力,以大培訓增提升活力,以大提高添發展動力,不斷為提升管理水平“加油”,助力公司高質量發展。

        水發環境在組織開展“周課充電”活動中,采用“個人自學”和“集中培訓”相結合的方式?!皞€人自學”是讓員工自主決定學習的時間和地點,圍繞學政治、學業務、學文化三方面展開,讓員工在自由選擇的基礎上,按照自身發展需要或是崗位提升需要選擇性的學習,例如財務人員學習財務知識,司機學習交通法規、安全駕駛,黨員學政治學黨史學管理理念等,學習結果最終由量化標準衡量,和“打卡學習”一起進行統計匯總。

        “集中培訓”則是定期組織企業文化、業務培訓、安全培訓等,一般采用網絡學習、主講人現場教授和研討交流等方式進行,培訓結束后,參培人員撰寫學習筆記,并時常就學習心得進行交流。

        通過學習,促使員工理解和認同企業使命和愿景、提升崗位技能、交流學習經驗,有不懂的就問,有不會的就學,老員工在新員工身上學習先進的知識,新員工通過交流更好更快的融入到公司中,兩者相互促進,交互提升,慢慢的轉化為助力公司登高進階的動力。

        水發環境將繼續以“大學習、大培訓、大提高”活動作為提高工作成效的利器,努力學深悟透,在具體工作中,以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁,列出任務書、時間表、路線圖,為集團高質量發展取得新突破貢獻力量。(劉新新 孟廣明 供稿)

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