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        【水發民生】水發民生集團舉行四川區域公司內部公開競聘會

        發布時間: 2021-09-15

          為適應水發民生集團戰略轉型需要,全面落實“三項制度”改革要求,更好地識別人才、選拔人才、用好人才。9月13日,水發民生集團舉行了四川區域公司內部公開競聘會。集團領導班子、相關高管、文旅康養事業部負責人及四川公司負責人出席了本次競聘會。

          本次競聘會采用“現場+視頻”的形式,通過自我闡述和現場答辯相結合的方式,重點考察競聘者的產業認識深度、商業邏輯統籌、項目執行能力以及崗位業務素質、語言表達能力、思維反應能力、分析解決問題能力等,同時嚴格執行國有企業選拔任用干部相關規定,因事設崗、因崗選人,注意選人質量,全程接受水發民生集團紀委監督。

          通過公開競聘,涌現出一批愿意主動外派工作的優秀干部,為愿意做事、敢于擔責、樂于奉獻的干部提供了充分展示自我的機會和展現才華的寬闊平臺,為集團提質增效、轉型發展奠定了堅實的人才基礎。

          據悉,為使優秀人才能夠脫穎而出,加快推進四川區域產業項目,本次競聘優化了相關報名條件,拓寬了職業通道,鼓勵跨級報名,發出了“到基層去、到一線去”的號召,激發了集團各級干部員工的干事創業激情。

          延伸閱讀:

          水發民生集團四川區域公司圍繞水發仁壽橙色田園鄉村振興項目,通過一二三產的融合發展,堅持“農業農村優先發展”原則,按照鄉村振興的總體要求,緊扣“五大振興”重點,發揮水發集團國有企業的優勢,實施產業建設、生態環境建設、民生建設等,全力打造鄉村振興樣板項目。公司涉及柑橘項目的生產管理、技術管理、現代物流、市民農莊建設運營、全域土地綜合整治、農業配套和農旅等工作。打造立足四川、服務全國、面向世界的綜合水果交易基地,將成為四川水果產業現代供應鏈生態的重要樞紐、川果平臺經濟創新驅動的重要增長極。

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